• Steigerung des Anteils von Frauen am Forschungspersonal in forschungs- und technologieintensiven Unternehmen und in der außeruniversitären Forschung,
• Unterstützung junger Frauen beim Berufseinstieg bzw. die Förderung von Nachwuchswissenschafterinnen in Unternehmen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen,
• Unterstützung von Forscherinnen, Technikerinnen, Absolventinnen, Studentinnen und Praktikantinnen in der Umsetzung ihrer beruflichen Ziele und Stärkung ihrer beruflichen Position, z. B. durch Weiterbildung und Beratung
• Unterstützung forschungs- und technologieintensiver Unternehmen sowie außeruniversitärer Forschungseinrichtungen bei der Einführung von Maßnahmen zur Erreichung von Chancengleichheit,
• Ermöglichung / Erleichterung des Wiedereinstiegs (z. B. nach der Karenz),
• Steigerung und Sensibilisierung des Gender-Bewusstseins bei EntscheidungsträgerInnen und MitarbeiterInnen,
• Verbesserung der Rahmenbedingungen von Frauen in Unternehmen zur Erreichung einer Work-Life-Balance.

Einreichberechtigt sind

• forschungs- und/oder technologieintensive Unternehmen sowie
• außeruniversitäre Forschungseinrichtungen mit naturwissenschaftlichem - technischem Schwerpunkt.

Die Laufzeit beträgt mindestens 6 Monate und maximal 2 Jahre.