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Hier finden Sie fachspezifische Studien zu den Themen Chancengleichheit, Gender Mainstreaming, Nachwuchsförderung und Frauen in Forschung und Technologie 

 

Nachfolgend sind chronologisch geordnet Studien, Handbücher und Leitfäden zu folgenden Themen zu finden:

 

 

Dieser Bereich beinhaltet Literatur sowie Studien zu Gender Mainstreaming und zu nationaler wie europäischer Gleichstellungspolitik. 

 

Hier finden sich Publikationen (Studien, Leitfäden), die sich generell mit der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Forschung & Entwicklung auseinandersetzen. Ergänzt sind sie um statistische Publikationen und Literatur.

 

Neben Studien zu Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen finden sich hier eine ganze Reihe von Handbüchern zur Umsetzung von Chancengleichheit im Unternehmen. Darüber hinaus beinhaltet dieser Bereich Literatur zur Situation von Frauen in Führungspositionen.

 

Dieser Bereich enthält Publikationen (Studien, Leitfäden), die sich generell mit Chancengleichheit von Frauen und Männern in außeruniversitärer und industrieller Forschung befassen.

 

Dieser Menüpunkt enthält Publikationen (Studien, Leitfäden) zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an Universitäten.

 

Hier finden sich Publikationen, die sich mit dem Innovationsgehalt von Gender befassen.

 

Publikationen in diesem Bereich befassen sich mit Aufstiegschancen und Karrierehindernissen von Frauen in Forschung und Entwicklung (F&E). Zudem findet sich hier Literatur zu weiblichen Role Models in F&E und zur Verbesserung von Chancengleichheit hinsichtlich Karrieremöglichkeiten.

 

Dieser Bereich enthält Publikationen zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Elternschaft aber auch generell Literatur zum Thema Work-Life-Balance. Außerdem beinhaltet er Handbücher zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft.

 

Hier finden Sie Publikationen zum Thema wissenschaftliche Nachwuchsförderung.

Im ersten Teil dieses Bereichs finden sich Publikationen zu Einkommensunterschieden von Frauen und Männern und zu Maßnahmen gegen den Gender Pay Gap. Der zweite Teil beinhaltet Literatur und Handbücher zu Gender Budgeting.

 

Dieser Bereich vereint Literatur, die sich mit Mentoring als Maßnahme zur Frauenförderung in Wissenschaft, Forschung und Entwicklung beschäftigt.

 

Hier finden sich Publikationen zu weiblichen Role Models in Forschung und Technologie, Studien zur Situation von Frauen in verschiedenen technischen Arbeitsfeldern, aber auch zu Fragen des Berufswahlverhaltens.

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