Stellenausschreibung: Universität Innsbruck - Universitätsassistent:in – Dissertationsstelle

13.02.2023

Universitätsassistent:in – Dissertationsstelle

Chiffre TW-13134

Beginn/Dauer:

ehest möglich
bis 31.12.2024

Organisationseinheit:

Infrastruktur, AB Intelligente Verkehrssysteme

Beschäftigungsausmaß:

20 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

Dissertation im Bereich Nachhaltige Städte und Kommunen
Selbständige Forschung im Kontext von UniNetz (SDG 11) Schwerpunkt Abfallwirtschaft und Verkehr
Mitwirkung an den interdiziplinären Aktivitäten im UniNetz (Nachhaltigkeitsstrategien) im Bereich SDG 11
Mitwirkung an administrative Aufgaben
Aus- und Weiterbildung
Lehre bei Bedarf

Erforderliche Qualifikation:

abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium mit Bezug zu nachhaltigen Städten und Kommunen (insbesondere im Bereich Abfallwirtschaft und Verkehr)
Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (gewünscht zumindest C1)

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:

https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.639 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.458 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2023

Bewerbung:

Onlinebewerbung bis 02.03.2023.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben