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Die Universität Melbourne in Australien hat im Dezember 2020 eine Studie veröffentlicht, bei der die Auswirkung des Einsatzes von Algorithmen im Recruiting erforscht wurde. Lebensläufe von Frauen wurden durchschnittlich 4 Mal schlechter bewertet als die der männlichen Kandidaten, obwohl sie gleichviel Erfahrung haben. Dieser Bias lässt sich vom menschlichen Bias ableiten, der die Algorithmen so programmiert, dass zum Beispiel eine Karenz als ein Negativpunkt angesehen wird und ein weiblicher Name ebenso.

UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle - Chiffre MIP-11715

Beginn/Dauer:
ab 15.02.2021
auf 4 Jahre

Organisationseinheit:
Informatik

Beschäftigungsausmaß:
20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

Reference number: 11684

The holder of this position will support the scientists of the Department of Meteorology and Geophysics in research and teaching at the interface of field work and IT.

Extent of Employment: 40 hours/week
Job grading in accordance with collective bargaining agreement: §54 VwGr. IIIb with relevant work experience determining the assignment to a particular salary grade.

Job Description:

Universitätsassistent_in (PraeDoc)
30 Wochenstunden | befristet auf 2,5 Jahre