News

Women in Science"-Stipdendien an Nachwuchsforscherinnen vergeben!

„Bereit für "Mission Possible"? Jetzt für das INNOVATORINNEN Leadership Programm bewerben!

Aktuelle Analyse zur FEMtech Expertinnendatenbank (September 2023)

Aktuell sind 2.485 Expertinnen in der FEMtech-Expertinnendatenbank eingetragen, die im Jahr 2004 vom damaligen Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie (heute BMK) eingerichtet wurde.

Die Studienzusammenfassung der Studie „From gender equality to household earnings equality: The role of women’s labour market outcomes across OECD countries“ wurde veröffentlicht!

Auf der FEMtech Website wurde die Studienzusammenfassung der Studie „„From gender equality to household earnings equality: The role of women’s labour market outcomes across OECD countries“ von Leo Azzollini, Richard Breen und Brian Nolan veröffentlicht, zusammengefasst von JOANNEUM RESEARCH.

Die Ausschreibung „FEMtech Forschungsprojekte“ ist geöffnet!

FEMtech Forschungsprojekte sollen Vorhaben in Forschung, Technologie und Innovation mit genderrelevanten Inhalten initiieren. Im Rahmen der Ausschreibung sind pro Projekt Förderungen von 300.000 EUR möglich.

Eine deutsche Studie zeigt: In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern kleiner

In den letzten Jahren hat sich die Diskussion rund um die Ungleichheit der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt, zunehmend auf die Rolle der Unternehmen und wie sie zur Gleichstellung der Geschlechter beitragen können, konzentriert. Eine Studie aus Deutschland zeigt, dass die Einführung betrieblicher Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung mit einer Verringerung der Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern im Unternehmen einhergeht.

SAVE THE DATE: FEMtech Netzwerktreffen

Einladung: Entwicklung von Gleichstellungsplänen an Hochschul- und Forschungseinrichtungen

Das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung (BMBWF) und das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK) laden gemeinsam alle Gleichstellungsakteur:innen in den Hochschul- und Forschungseinrichtungen zu drei Online-Trainings zur (Weiter-)Entwicklung von Gleichstellungsplänen ein. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über einen idealtypischen Prozess zur Entwicklung eines Gleichstellungsplans, der durch konkrete Good-Practice-Beispiele illustriert wird.

Studie „Chancengleichheit in der Energiebranche“ zeigt, es ist noch viel zu tun!

Die im Rahmen des Förderschwerpunkts „Energy Transition 2050“ des Klima- und Energiefonds und mit Mitteln des Klimaschutzministeriums finanzierte Studie „Chancengleichheit in der Energiebranche“ analysiert aktuelle Gegebenheiten in Bezug auf Chancengleichheit im Energiesektor.

AK FrauenManagementReport 2023

Der im März 2023 veröffentlichte Bericht der Arbeiterkammer "Frauen.Management.Report 2023" zeigt als umfassendste Erhebung für die österreichischen Unternehmen erneut, dass ohne verbindliche Zielvorgaben nur langsame Fortschritte zu verzeichnen sind. Beispielsweise waren 2023 nur 25,5 Prozent der Aufsichtsratsmandate in den umsatzstärksten 200 Unternehmen von Frauen besetzt, in den Geschäftsführungen waren 10,5 Prozent Frauen vertreten.

2023 Gender Social Norms Index (GSNI) veröffentlicht

Das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) hat den GSNI 2023 veröffentlicht. Die Veröffentlichung trägt den Titel: „Abbau von geschlechtsspezifischen Vorurteilen: Verschiebung sozialer Normen in Richtung Gleichstellung“.

FEMtech Expertinnen sprechen auf der Mission Innovation Austria Week 2023!

FEMtech Expertinnen des Monats Hemma Bieser, Bente Knoll und Susanne Supper sowie FEMtech Expertinnen Edith Haslinger und Angela Berger präsentieren auf der Mission Innovation Austria Week 2023 Beiträge.

ÖGUT-Umweltpreis 2022 in der Kategorie „Frauen in der Umwelttechnik“ vergeben!

Die Österreichische Gesellschaft für Umwelt und Technik (ÖGUT) zeichnete zum 36. Mal die besten Projekte und Vorbilder im Bereich Nachhaltigkeit aus. ÖGUT-Präsidentin Andrea Reithmayer, ÖGUT-Generalsekretärin Monika Auer sowie Vertreter:innen der Sponsor:innen überreichten die Auszeichnungen im Rahmen des ÖGUT-Jahresempfangs im Kuppelsaal der TU Wien.

Der Call for Lectures für die meccanica feminale 2024 ist eröffnet!

INNOVATORINNEN Club: Moderiertes Networking & Austausch für mein nächstes Projekt

FEMtech Netzwerktreffen: „Von den Besten lernen – Kulturwandel als Erfolgsfaktor?“ am 8.5.2023 im Tech Gate Vienna

Wissenschaftlerinnen am berühmten Ozeanographischen Institut haben nur halb so viel Platz im Labor wie Männer

Workshops "Integrating Gender Analysis into Research"

Globaler Aufruf zum Handeln für Mütter in der Wissenschaft - Aktionsplan für Fördereinrichtungen

Hemma Bieser, FEMtech Expertin des Monats, holt Pioneer:innen nachhaltiger Unternehmen vor den Vorhang

Save the date: FEMtech Netzwerktreffen - Von den Besten lernen – Kulturwandel als Erfolgsfaktor?

Stefanie Lindstaedt, FEMtech Expertin, wurde zur Gründungspräsidentin designiert!

Gerti Kappel, FEMtech Expertin des Monats, im Interview über Frauen in der Technik

Neue Förderungen stärken Karrierechancen für Frauen

Talente – Ausschreibung Praktika für Schülerinnen und Schüler 2023