Gleiche Chancen für alle Geschlechter in der Forschung und ein steigender Anteil von Frauen dort, wo Wissenschaft und Wirtschaft eng zusammenarbeiten – in der außeruniversitären Forschung – sind wichtige Elemente einer nötigen Innovationskultur. Zentral ist dabei auch die Unterstützung talentierter Nachwuchsforscherinnen. Sie bilden ein wichtiges Potenzial für die Innovationskraft der Forschung und verdienen noch bessere Bedingungen, um ihre Karrierewege auch bis an die Spitze von Forschungseinrichtungen fortzusetzen, ohne dabei auf Privatleben und Familie verzichten zu müssen. Chancengleichheit in der außeruniversitären Forschung wird erreicht, indem Prozesse und Abläufe so gestaltet werden, dass alle die gleichen Voraussetzungen haben und entsprechend gefördert werden.
