Beratungsfunktionen, Frauenförderung und Forschungs- und Technologiepolitik
Position:
Projektleitung
Bereich:
national
Position:
Jury / Evaluierungen / Gutachten
Bereich:
national
Position:
Beratung
Bereich:
national
Position:
Gender Expertise
Bereich:
national
Weitere Fachrichtungen, andere Ausbildungsfächer:
Genderforschung
Deutsch
Schriftform:
Muttersprache/Verhandlungssicher
Konversation:
Muttersprache/Verhandlungssicher
Englisch
Schriftform:
Muttersprache/Verhandlungssicher
Konversation:
Muttersprache/Verhandlungssicher
Griechisch
Schriftform:
Gute Kenntnisse
Konversation:
Fließend
Bereitschaft zu/als:
Jury/Evaluierungen/Gutachten bei forschungs- und technologiepolitischen Programmen
Gender Training für WissenschafterInnen, Programmverantwortliche, u.a.
Leitung von Forschungsprojekten in Unternehmen/Forschungseinrichtungen/Universitäten
Interviewpartnerin/Pressestatements/Ansprechpartnerin für JournalistInnenanfragen
Publikationen:
Bendl R., Hanappi-Egger E., Hofmann R. (2004) (Hrg.) Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement, Linde Verlag.
Hanappi-Egger E. (2004) (Hrg.) woman@work, OCG-Verlag.
Hanappi-Egger E. (2004) Fliessende Grenzen: über den Zusammenhang zwischen Präsenz im virtuellen Raum und (realem) politischen Handeln von Frauen, in: frei.räume.
Hanappi-Egger E. (2004) The Role of Gender in the Social Shaping of New Technology, 20th EGOS Colloquium, Ljubljana 1.-3. Juli 2004.
Hanappi-Egger E., Hofmann R. (2004) Gender- und Diversitätsmanagement: Qualifikationsbedürfnisse in der betriebswirtschaftlichen Universitäts-ausbildung, 5. Internationale Diversity Management Konferenz, Potsdam, 24.-26. Juni 2004.
Hanappi-Egger E. (2004) Diversified Project Governance: A Case of Diversity Management?, European Academy of Management, EURAM04, St. Andrew, 5.-8. Mai 2004.
Hanappi-Egger E., Hofmann R. (2004) Die Rolle von Geschichten im betrieblichen Wissensmanagement, in: U. Frank (Ed.) Wissenschaftstheorie in Ökonomie und Wirtschaftsinformatik, DUV.
Hanappi-Egger E. (2003) On the Role of Gender and Diversity in Modern Organisation Theories, Proc. EAEPE03, 7.-10.11.2003, Maastricht.
Hanappi-Egger E. (2003) Gender Scripts in Technological Artefacts, Conference on Gender, Work and Organizations, Keele University.
Egger E. (1996) CSCW: The Bargaining Aspect, Peter Lang Verlag, Wien.
Preise:
1990: Hrabak-Preis für Dissertation
1993-1996 APART-Stipendiatin der ÖAW
2003: Nominierung als New Century Scholar der österreichischen Fulbright Commission
