Expertin

Maga Susanne Schwanzer, MSc

Expertise

Gender und IKT: 1.) Gender Diversity in der Personalpolitik, Betriebliche Gleichstellung, Frauenförderung, Gender Mainstreaming und Diversity in Unternehmen, Frauenförderung in KMUs, Genderanalysen von KMUs und Kleinbetrieben - Stellenausschreibung - Stellenbesetzung - Vereinbarkeit Beruf und Familie - Lebensphasen bezogene Karriere - Karenz und Wiedereinstieg für Frauen und Männer - Flexible Arbeitszeitmodelle - Work Life Balance - Zugang zur Weiterbildung - Förderung Nachwuchsführungskräfte - Entgeltgerechtigkeit - Vielfalt als Ressource u.A. für ABB, Bosch, Denzel, Eurest, Ford Automotive, IVM, NCR, Kompetenzzentrum Holz, qualizy me, Synyo u.A. Projekt Go_UP: Gleichstellungsorientierte Unternehmensberatung und Personalentwicklung - Beratung, Training, Maßnahmenentwicklung und -implementierung für 20 Wiener Betriebe 2.) Gewinnung von Mädchen und Frauen für Technik, Naturwissenschaften, IT, MINT-Fächer - Forschung, Beratung, Maßnahmenentwicklung und -implementierung - Drop out senken in Informatik nahen Studiengängen - Mentoring - Tutoring - Gendergerechte und Vielfalt fördernde Curricula - Studieneingangsphase - Gendergerechte und Vielfalt fördernde Didaktik in Informatik, besonders Programmieren u.A.Projekt GEMIS - Gender Mainstreaming in die informatiknahen Studiengänge der FH Technikum Wien 3.) Training, Mentoring, Coaching von Frauen - Karriereplanung, - Realistische Einschätzung und positiver Darstellung der eigenen Fähigkeiten nach Außen - Vereinbarkeit & Work Life-Balance - Gesprächsführung und Verhandeln - Strategisches Networking -- Umgang mit Rollenstereotypen und Rollendruck in männerdominiertem Umfelt -- Vorbereitung auf Führungsaufgaben -- Umgang mit typischen Frauenfallen und Dilemmata: Selbsteinschätzung, Rollenzuschreibungen u.A. Universität Wien, zahlreiche offene Seminare, Alumni-Netzwerke, Ford, ABB, zahlreiche Ministerien und Landesverwaltungen in D und AUT Femtech-Projekte Training von Schülerinnen in Roberta und Robina-Kursen zur - Heranführung an Informatik, Elektronik, Mechatronik 4.) Gender Mainstreaming in Politik und öffentlicher Verwaltung: - Integration der Gender Mainstreaming-Strategie in die sektoralen und regionalen Konzepte des niederösterr. Landesentwicklungskonzeptes - Gender Trainings: Sensibilisierung und Entwicklung von Genderkompetenz für EntscheidungsträgerInnen in Politik, Verwaltung, NPOs und Unternehmen - Gender Budgeting - Gender & Gesundheit 5.) Gendergerechte Sprachverwendung - Erstellung von Leitfäden, Schulung von Mitarbeiterinnen - Schulungen und Publikationen für Equal-, EFRE+Leader Plus-Projekten 6.) Themen bezogene Publikationen u.A. - Gender Toolkit im Rahmen des Projekts GEMIS - Gender Mainstreaming in die informatiknahen Studiengänge, FH Technikum Wien 2011 - 1. öster. Leitfaden Gender Mainstreaming im Auftrag des Frauenbüros der Stadt Wien. 2000 - Leitfaden gendersensible Sprache im Auftrag des AK Gender Mainstreaming. 2007 - Gendersensible Didaktik in der Erwachsenenbildung im Auftrag des AMS, Wien. 2004 - Monatliche Kolumne "Fokus Unternehmenskultur" im Wirtschaftsmagazin Report +. 2012 bis 2015

Verfügbar für

Gender-Trainings
Interviews
Jury
Kooperationen
Mentoring
Projektleitung
Projektmitarbeit
Vortragstätigkeiten

Beruflich

Geschäftsleitung

• Universität
• Fachhochschule
• Freiberuflich

Ausbildung

Universität (1999)
Soziologie

Zusatzausbildung(en)
-- post graduate MSc-Lehrgang zum systemisch lösungs-fokusierten Coach für Einzelpersonen, Teams und Projektteams -- Großgruppenmoderation: u.A. Open Space Methode, Appreciative Inquiry, Real Time Strategic Change, Zukunftswerkstatt, Design Thinking -- Train-the-trainer-Lehrgang der AGB zu Moderation, Konfliktmanagement, Team Building, Rhetorik & Präsentation

Weitere Fachrichtungen, weitere Ausbildungen
Zweitfach im Studium: Politikwissenschaften Schwerpunkte im Studium: Frauenforschung/Gender Studies, Angewandte Organisationssoziologie, Systemtheorie Gesundheitssoziologie, Mediensoziologie

Sprachen

• Deutsch
• Englisch
• Französisch
• Italienisch
• Spanisch

Referenzen