Expertin

Mag. Dr. Gabriele Ebner

Expertise

Wirtschaftswissenschaften: Gestaltung von nicht-diskriminierenden Entgelt Systemen, Verringerung des Gender Pay Gap in Unternehmen durch transparente und faire Entgeltsysteme; Entwicklung und Anwendung gendergerechter personalwirtschaftlicher Instrumente, Gender Mainstreaming in Unternehmen
Arbeitsmarktforschung,-politik: Arbeitsmarktpolitische Instrumente zur Förderung der Chancengleichheit von Männer und Frauen am Arbeitsmarkt, Geförderte Beratung von Unternehmen als Instrument der Arbeitsmarktpolitik

Schlagworte

Österreichische Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsrecht
Personalverrechnung

Verfügbar für

Kooperationen

Mentoring

Projektmitarbeit

Beruflich

Tätigkeitsbereiche:

Wirtschaft / Industrie

Ausbildung

Universität (1996)
Rechtswissenschaften

Zusatzausbildung(en)
Bildungsmanagement Supervision und Coaching Personalentwicklung Diversity

Sprachen

Deutsch
Englisch

Mehr Details

Deutsch

Schriftlich: Muttersprache / wie Muttersprache
Konversation: Muttersprache / wie Muttersprache
Englisch

Schriftlich: Gute Kenntnisse
Konversation: Gute Kenntnisse

Referenzen

Publikationen

Das öffentliche Armenwesen in Tirol im 19. Jahrhundert. Dissertation, 1996

Forschungsbericht Gärtner, Weiss, Ebner: Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit und Armut in Tirol, 1998

Erfahrungsbericht: Betriebliche Qualifizierung von Hilfskräften in Tiroler Betrieben im Rahmen des Equal-Projektes ADVOCATE (2007)

Adelsberger, Ebner, Gregoritsch, Wagner-Pinter: Studie Fachkräftebedarf in den Tiroler Unternehmen. Aus- und Weiterbildungsschwerpunkte für den Tiroler Arbeitsmarkt (2008)