Erste österreichweite Ausbildung zum/r Diplomierte/n Diversity-ManagerIn Managing Diversity TrainerIn

Ziel
Unterschiede zahlen sich immer aus – unter der Voraussetzung, dass wir konstruktiv damit umgehen. Wie Sie dies in der Kommunikation, bei internationalen Team- oder Geschäftserweiterungen, bei Konflikten oder in Krisen und in der vielfältigsten Lehrtätigkeit maßgeblich verändern, lernen Sie in unserer Ausbildung.

Praktisch
Managing Diversity (MD) hat schon längst Einzug in die Wirtschaft, unsere Ausbildungssysteme und in unsere Gesellschaft genommen. Lernen Sie in dieser Ausbildung mit dem Schwerpunkt praxisbezogener Umsetzung:

• die neusten Erkenntnisse der Wissenschaft und Wirtschaft kennen
• den Blick für das Wesentliche zu bekommen
• Scheinkonflikte zu entlarven
• mit bedeutend weniger personellem und finanziellen
• Aufwand als bisher, effizienter und erfolgreicher zu sein
• mit den eigenen Ressourcen besser umzugehen

Fundiert
Diversity-Themen sind ein Paradebeispiel für gesellschaftliche und wirtschaftliche Emergenzen. Die Herausforderung ist die ungeplante Herausbildung von neuen Eigenschaften oder Strukturen innerhalb eines Systems, sei es eine Unternehmensorganisation, eine Seminargruppe oder eine Familie infolge des Zusammenspiels der einzelnen Elemente. Denn egal wie jeder einzelne Mensch agiert und reagiert, im Gemeinsamen werden die Unterschiede sichtbar.

Anwendungsorientiert
Angepasst an Ihr persönliches Berufsfeld erarbeiten Sie die wichtigen Fragen für Ihren wirtschaftlichen Erfolg und das gesellschaftliche Zusammenleben:

• Integration und Motivation – Nutzenverdopplung bei Kostenhalbierung
• Die Freiheit des einen ist die Grenze des anderen - was sind unsere Identitätskonstruktionen und welche Chancen geben sie uns?
• Vernünftiger Konflikte managen statt teure Showplätze?
• Unvereinbarkeit und Rücksichtnahme - Wie definieren wir unsere Grenzen und welche Chancen ergeben sich daraus?
• Wie gehen u.a. Politik/Wirtschaft/Religion mit unserer Diskriminierungs- und Gruppendynamik um?
• Was sind Lösungsmechanismen, wenn wir an unsere eigenen Grenzen stoßen?

Zahlreiche internationale und nationale Fallbeispiele, sowie Übungen und Selbstreflexionen geben Ihnen die Möglichkeit, theoretische Inputs auch gleich in die Praxis umzusetzen und zu festigen, bzw. für Ihren Bedarf zu adaptieren.

Kursdauer
Drei Wochen lang an jeweils drei aufeinanderfolgende Werktage von 09:00 - 17:00 Uhr oder berufsbegleitend: drei Wochenenden, jeweils Freitag: 14:00 - 20:00 Uhr, Samstag und Sonntag: 09:00 - 18:00 Uhr
Acht Stunden Nachbetreuung zwei Monate nach Ausbildungsende.
Erste österreichweite Ausbildung zum/r diplomierten MD-TrainerIn.

Zielgruppe
Wirtschaft
HR-ManagerInnen, Diversity/Genderbeauftragte in Unternehmen, BetriebsrätInnen, Gleichbehandlungsbeauftragte, Verkaufspersonal, Außendienst-MitarbeiterInnen, JuristInnen, LehrlingsausbildnerInnen.
Beratung
MediatorInnen, BetriebsrätInnen, TrainerInnen, Coaches, BeraterInnen, SozialpädagogInnen, LehrerInnen, PsychologInnen, ÄrztInnen.
TrainerInnen/AusbilderInnen
IntegrationstrainerInnen, DeutschtrainerInnen, Personen, die im AMS- Kontext arbeiten, LehrlingsausbildnerInnen, Trainer- Innen im Bereich Erwachsenenbildung, PädagogInnen.

Aufnahmebedingung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung

Kurskosten
€ 1.490,- exkl. 20% USt.
Mind. 6 TeilnehmerInnen

Ausbildungsleitung
Mag. Ursula Gressenbauer,
Wirtschafts- und Kommunikationstrainerin, Diversity/Gendertrainerin, Businesscoach, Lebens- und Sozialberaterin,
seit 1989 im Diversity-Bereich tätig, Gleichbehandlungsbeauftragte, Lektorin an der FH Biotechnologie Tulln

Anmeldung
factor happiness Training & Beratung GmbH
Engerthstraße 126/2
1200 Wien
office@factorhappiness.at
+ 43- (0)1 -997 19 19
www.factorhappiness.at