Mehr Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen mit FEMtech Karriere
FEMtech Karriere im Förderschwerpunkt Talente des BMK fördert Chancengleichheit von Personen unterschiedlichen Geschlechts im Bereich Naturwissenschaft und Technik mit bis zu 50.000 Euro. Die Förderung richtet sich an Unternehmen aller Branchen, welche Bedarf an hochqualifizierten Forscherinnen und Technikerinnen haben. Durch individuell ausgewählte Module können die, für das Unternehmen passenden Aktivitäten zur Schaffung fairer Rahmenbedingungen gesetzt werden. Auch ein umfassender Gleichstellungsplan (Gender Equality Plan) kann im Rahmen von FEMtech Karriere erarbeitet werden.
FEMtech Karriere zielt darauf ab, nachhaltige Veränderungen in den Unternehmenskulturen anzustoßen, sodass Organisationen gezielt die Talente von Forscherinnen und Technikerinnen nutzen. Dies wirkt zugleich dem Mangel an qualifizierten Forschenden und Techniker*innen entgegen.
Lassen Sie sich von Success Stories bereits abgeschlossener FEMtech Karriere Projekte inspirieren und verbessern Sie mit einem eigenen FEMtech Karriere Projekt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in!