Equality in Energy Transitions Auszeichnungen
Auszeichnungen der Equality Initiative "Emerging Leader", "Woman of Distinction" und "Organizational Leadership"
The "Equality in Energy Transitions" (Equality Initiative) schreibt drei Auszeichnungen aus, mit welchen Frauen und Organisationen ausgezeichnet werden sollen, die ihre Führungsqualitäten und Leistungen im Energiesektor gezeigt haben. Die Equality Initiative ist ein Technology Collaboration Programme (TCP), zusammenwirkend mit der International Energy Agency (IEA) und dem Clean Energy Ministerial (CEM).
Um eine saubere Energiezukunft zu erreichen, müssen alle Talente genutzt werden und dazu beitragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen. Das Programm trägt dazu bei mehr junge Frauen für diese wichtigen Berufe zu gewinnen und ihren Aufstieg in Führungspositionen zu unterstützen und Frauen im Bereich der sauberen Energie auf der ganzen Welt miteinander zu vernetzen.
Die Gewinner:innen der drei Auszeichnungen werden beim dreizehnten Clean Energy Ministerial-Meeting (CEM13) in Pittsburgh (USA) im September 2022 vorgestellt und ausgezeichnet. Überreicht werden die Auszeichnungen von internationalen Minister:innen. Zudem besteht die Möglichkeit, sich mit Frauen im Energie Sektor sowie Schlüsselakteur:innen aus der ganzen Welt zu vernetzen.
Die drei Auszeichnungen der Equality Initiative:
Emerging Leader Auszeichnung
Mit der Emerging Leader Auszeichnung werden aufstrebende Frauen im Energiesektor gewürdigt, die sich durch Führungsqualitäten, Innovationen oder Initiativen im Energiesektor etabliert und so die Geschlechtergleichstellung vorangebracht haben. Die Teilnehmerinnen dürfen dabei noch nicht länger als 5 Jahre in der Branche tätig sein.
Woman of Distinction Auszeichnung
Frauen, die sich durch ihre Leistungen besonders auszeichnen und bereits mehr als 5 Jahre in der Branche tätig sind, werden mit dem "Woman of Distinction Award" gewürdigt. Hierbei sollen Frauen ausgezeichnet werden, die ein Vorbild für andere Frauen sind, sowohl für junge als auch für erfahrene, und ihre Stärken weitergeben, indem sie als Mentorinnen oder ehrenamtlich tätig sind und andere Frauen unterstützen.
Organizational Leadership Auszeichnung
Mit dieser Auszeichnung werden öffentliche, private oder gemeinnützige Organisationen gewürdigt, die eine besondere Führungsrolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Schaffung von integrativen Arbeitsplätzen einnehmen. Hierzu zählen Organisationen, die umfangreiche Maßnahmen zur Rekrutierung, Förderung und Bindung von Frauen im Energiesektor ergriffen haben, die dazu beitragen die Chancengleichheit zu erhöhen.
Kennen Sie eine herausragende Persönlichkeit oder Organisation, die dazu beigetragen hat die Rolle der Frauen im Energiebereich voranzutreiben? Oder möchten Sie sich selbst für eine der Auszeichnungen bewerben?
Nominierungen sind bis 13. Juli 2022 für eine der drei Equality in Energy Transitions Auszeichnungen möglich!
Weitere Informationen zu den Equality in Energy Transitions Initiative 2022 Awards finden Sie hier!