Stellenausschreibung: Universität Innsbruck - Senior Lecturer mit Doktorat

28.08.2023

Die Universität Innsbruck sucht eine:n Senior Lecturer mit Doktorat ab 12.10.2023.

Senior Lecturer mit Doktorat

Chiffre TW-13740

Beginn/Dauer:

  • ab 12.10.2023
  • auf 2 Jahre

Organisationseinheit:

  • Mechatronik, AB Elektrotechnik

Beschäftigungsausmaß:

  • 40 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

  • Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von 16 Semesterstunden und Abhaltung von Prüfungen
  • Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben
  • Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
  • Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektpartner:innen aus Forschung und Industrie
  • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in führenden Fachzeitschriften
  • Forschung im Bereich drahtlose Sensornetzwerke
  • Weiterbildung

Erforderliche Qualifikation:

  • abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  • sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/senior-lecturer-doktorat-phd.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.352 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2023

Bewerbung:

Onlinebewerbung bis 11.09.2023.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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