Stellenausschreibung: Wiener Linien - Leiter:in Kollaudierungsbereich Infrastruktur Strab/Bus & Schiene (w/m/d)

Das erwartet Sie

• In dieser Position haben Sie die fachliche und personelle Leitung des Kollaudierungsbereiches – Infrastruktur Strab/Bus & Schiene
• Sie haben die Gesamtverantwortung für die Kollaudierungstätigkeit beim Programm Remisen 2.0 sowie des Bereiches Oberbau
• Die Führung der operativen Organisationseinheit mit den Schwerpunkten: Einsatzplanung und -überwachung, (fachliche) Personalbeurteilung und -kontrolle, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten, Mitarbeitergespräch, Förderung, Karriereplanung, Fortbildung, Organisation, Überwachung Arbeitszeit, Urlaubsverbrauch, Krankenstände, Compliance Verantwortung etc. zählt zu ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Prüfung, Genehmigung und rechtsgeschäftliche Vertretung der Wiener Linien bei Zusatzangeboten/Mehrkostenforderungen im Zuge von Preisfeststellungsgesprächen gemäß Beschaffungshandbuch als Preisprüfungsreferent*in für die Bereiche Oberbau und Ingenieurbau und Großprojektemanagement
• Sie verantworten die Kollaudierungstätigkeit laut Beschaffungshandbuch der Wiener Linien: Mitarbeit im Rahmen der Vergabe, Ausführung und Abrechnung von Leistungen, dazu zählen insbesondere die Prüfung von Angeboten, Leistungsfeststellungen und Rechnungsprüfungen und die Prüfung von Zusatzangeboten und Mehrkostenforderungen

Das bringen Sie mit

• Sie bringen idealerweise eine Ausbildung auf Maturaniveau mit, die kaufmännisches wie auch technisches Wissen vermittelt hat   (z. B. HAK mit technischer Zusatzausbildung oder HTL-Matura mit kaufmännischen Kenntnissen)
• Sie besitzen erste Führungserfahrung (Fach/Linie/Projekt) sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Neben EDV- und AVA-Software Anwenderkenntnissen (Ausschreibung-Vergabe-Abrechnung) sind Kenntnisse über das Vergabe und Vertragsrecht von Vorteil
• Sie sind ziel-, lösungs- und ergebnisorientiert und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken sind Teil ihrer Persönlichkeit
• Ihre engagierte Arbeitsweise sowie ihr verantwortungsvoller Umgang mit Veränderungen runden ihr Profil ab

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.268,38 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.