Studienzusammenfassung
Flexible Working Studie 2017
Deloitte Österreich hat gemeinsam mit der Universität Wien und der FH Oberösterreich im Frühsommer 2017 eine Befragung durchgeführt und den Status Quo des flexiblen Arbeitens in österreichischen Unternehmen erhoben.
Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Desksharing – das sind intensiv diskutierte und immer häufiger angebotene Konzepte, die flexibles Arbeiten ermöglichen und unterstützen sollen. Doch wie verbreitet sind diese Angebote und Modelle in Österreich tatsächlich? Und wie sieht die gelebte Praxis dazu aus? Wie flexibel sind österreichische Unternehmen aufgestellt?
Insgesamt haben 412 UnternehmensvertreterInnen, darunter vorwiegend PersonalistInnen und Führungskräfte über alle Branchen und Größen hinweg, an der Befragung teilgenommen. Die hohe Beteiligung verdeutlicht Relevanz und Aktualität des Themas.
Foliensatz erstellt durch das BMVIT für FEMtech
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