FEMtech Netzwerktreffen - Von den Besten lernen – Kulturwandel als Erfolgsfaktor?
In einem hochwertigen Panel diskutieren Führungskräfte und Forscher:innen ihre Erfahrungen mit Kulturwandel, den Gestaltungsmöglichkeiten auf Arbeits- und Führungsebene sowie den Auswirkungen auf die Organisation.
Der Wettbewerb um Expertise und Talente wird sich in naturwissenschaftlich-technischen Bereichen weiter verschärfen. Bis 2030 rechnet die österreichische Industrie mit 50.000 zusätzlichen MINT- und Hightech-Jobs. Parallel sinkt das Angebot merklich durch den demografischen Wandel. Besonders schwer wiegt die geringe Attraktivität von MINT-Karrieren für Frauen. Zur Stärkung der ArbeitgeberAttraktivität und Innovationsfähigkeit sieht die Managementliteratur1 einen tiefergehenden Wandel der Führungs- und Organisationskultur als notwendig an. Aktuelle Ergebnisse zu den Entwicklungen der Personalpolitik in den außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschungseinrichtungen liegen vor. In einem hochwertigen Panel diskutieren Führungskräfte und Forscher:innen ihre Erfahrungen mit Kulturwandel, den Gestaltungsmöglichkeiten auf Arbeits- und Führungsebene sowie den Auswirkungen auf die Organisation.
Programm
16:00 Begrüßung
- Beate El-Chichakli, BMK
- Silvia Laimgruber, FFG
16:15 Keynotes
- Florian Holzinger, Joanneum Research
- Josipa Basta, Bosch Österreich
16:45 Podiumsdiskussion zum Thema
- Gerd Hesina, VRVis – Zentrum für Virtual Reality und Visualisierung Forschungs-GmbH
- Wolfgang Kern, PCCL – Polymer Competence Center Leoben GmbH
- Josipa Basta, Bosch Österreich
- Sonja Sheikh, ACR – Austrian Cooperative Research, Ratsmitglied RFTE
18:00 Networking am Buffet
Moderation: Anita Zieher
Einladung und Programm als PDF-Download
Wir bieten eine Kinderbetreuung an. Falls Bedarf an einer Kinderbetreuung besteht, wenden Sie sich bitte an: elke.hubich@ffg.at
Informationen zur Barrierefreiheit des Veranstaltungsortes finden Sie unter www.barriere-check.at/link/xg6gf30zc33679r.html
Um Anmeldung bis 04.05.2023 wird gebeten.
1 Harvard Business Review: Robin J. Ely and David A. Thomas (2020) Getting Serious About Diversity: Enough Already with the Business Case, https://hbr.org/2020/11/getting-serious-about-diversity-enough-already-w... Harvard Business Review: W. Brad Johnson, David G. Smith and Heather Christensen (2023) Where Women’s Leadership Development Programs Fall Short, https://hbr.org/2023/03/where-womens-leadership-development-programs-fall-short