Innovationskultur und Arbeitgeberattraktivität – Erfolgsbeispiele
Zahlreiche Studien zeigen, dass Vielfalt unter den Mitarbeitenden und eine Kultur der Teilhabe (Inklusion) zu den wichtigsten Treibern für Innovation in Unternehmen und Forschungseinrichtungen gehören. Innovation entsteht, wenn unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen, Weltanschauungen und Fähigkeiten zusammenwirken, um überzeugende Lösungen für Gesellschaft und Wirtschaft zu entwickeln. Vielfalt und gleichberechtigte Teilhabe machen Organisationen widerstandsfähiger im Umgang mit Krisen und großen Veränderungen, wie der Energiewende.
Eine starke Innovationskultur ist zudem sehr wichtig für die Attraktivität als Arbeitgeber:in und im Wettbewerb um Spitzenkräfte weltweit. Angesichts des demographischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels, müssen sich innovative Unternehmen neue Zielgruppen von Mitarbeiter:innen erschließen. Dies erfordert meist eine Öffnung und einen Kulturwandel.
Im Rahmen der Veranstaltung wird dieses hochaktuelle Thema diskutiert und es werden Unternehmen/Organisationen vorgestellt, die ihre Führungs- und Organisationskultur entsprechend weiterentwickeln und Erfolge im Bereich der Innovationskultur und Arbeitgeberattraktivität verzeichnen.
Programm
10:00 Begrüßung
Henriette Spyra, Leiterin der Sektion III – Innovation und Technologie, BMK
10:05 Innovationskultur und Vielfalt in der angewandten Forschung
Iris Filzwieser, Gründerin und Geschäftsführerin der METTOP GmbH, Präsidentin des Forschungsnetzwerkes ACR – Austrian Cooperative Research
10:15 Genderdimension und Kulturwandel in innovativen Unternehmen
Martina Gaisch, Hochschulforscherin und Professorin an der Fachhochschule Oberösterreich
10:30 Best Practices Projekte
Monika Enigl, Senior Researcherin bei BEST - Bioenergy and Sustainable Technologies GmbH
Roman Heinzle, Projektleiter und Geschäftsführer MOVEEFFECT GmbH
10:50 Vorstellung neues Förderungsangebot
Lena Dornhackl, Expertin Team Karriere, FFG
11:00 Austausch in Breakout-Sessions
Moderation: Brigitte Handlos
Bitte melden Sie sich bis zum 10. November 2023 (12 Uhr) an.