Kick-off Workshop der Laura Bassi Netzwerk 4.0 Arbeitsgruppe High Quality Artificial Intelligence in HR
Künstliche Intelligenz spielt bei der Suche nach Mitarbeiter:innen und bei Bewerbungen eine immer wichtigere Rolle: Sie bewertet Lebensläufe, analysiert Bewerber:innenvideos und schlägt Matchings zwischen Bewerber:innen und offenen Stellen vor. Doch was muss KI können, um bessere Entscheidungen auf beiden Seiten zu bewirken?
Die Laura Bassi 4.0 Arbeitsgruppe „High Quality Artificial Intelligence in HR" rückt neue technologische Möglichkeiten bei HR-Praktiker:innen und HR-Expert:innen in den Blick und beschäftigt sich mit der Frage, wie KI künftig qualitätsvoll eingesetzt werden kann, wenn es um das Finden von Mitarbeiter:innen bzw. Jobs geht.
Beim ersten Treffen der Arbeitsgruppe geben Rania Wazir und Gertraud Leimüller, die Leiterinnen des Laura Bassi 4.0 Projekts fAIr by design, einen Überblick über aktuelle KI-Anwendungen in HR. Danach wird ein erster Austausch unter HR-Praktiker:innen stattfinden.
Zielgruppe: HR-Praktiker:innen
Das Netzwerk Laura Bassi 4.0 – Digitalisierung und Chancengerechtigkeit setzt sich für die chancengerechte Gestaltung von Digitalisierung ein. Wir
- vernetzen Stakeholder aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft,
- eröffnen Reflexionsräume, bieten eine Koordinationsplattform für Gestaltungsfreudige und
- arbeiten gemeinsam daran, gesellschaftliche Wirksamkeit zu entfalten.