Expertin

DIin Dr.in mont. Simone Viola Radl

"Auch heutzutage treffen wir im Alltag oder Beruf immer noch auf klassische Rollenklischees und das Vorherrschen eines männlich autoritären Images. So finden wir Frauen uns in Haupt- und StatistInnenrollen in der Technikkulisse wieder – zwischen Feierabendbier, Hosenanzügen und Androgynie. Die Weiblichkeit ist abgeschminkt. Getrieben durch klassische Rollenklischees erwirkten Frauen erst speziell durch äußere Anpassungen an gesellschaftskonforme Vorstellungen Respekt, Stimme und/oder Erfolg in technischen Berufen und patriarchalischen Kreisen. Die Repression der Frau besteht jedoch nicht darin, dass sie von ihrer Selbstverwirklichung abgehalten wird, sondern in der Negation und Abwertung spezifisch weiblicher Tugenden und Tätigkeiten durch eine ausgesprochen instrumentelle und autoritäre männliche Kultur. Diversität im Allgemeinen und Einbindung unterschiedlich kulturell, sozial, religiös und anders geprägter Persönlichkeiten hat positive Auswirkungen auf Teamdynamik und unternehmerische Entwicklung. Um umwelt- und sozialkompatible Produkte herzustellen, brauchen wir die Beteiligung und Erfahrung nicht nur von Frau und Mann mit ihrer gesamten natürlichen Weiblichkeit und Männlichkeit, als auch aller gesellschaftlicher Gruppen. Es gilt eine Akzeptanz des Frauenbilds in männerdominierten Berufen – Frau sein, Frau leben – zu erwirken, in dem wir selbst uns zugestehen dieses mutig, selbstbestimmt und authentisch nach außen zu tragen."